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企业动态

“创想未来 筑梦共赢” 天空彩资料首届高质量发展论坛成功举办

    为深入贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出的“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”的指示精神,展示宣传公司职工技术创新工作成就,激发职工技术创造活力,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。2018年1月19日,公司党支部、工会联合举办了“创想未来 筑梦共赢”为主题的首届高质量发展创新论坛。党支部副书记、集团公司副总经理邓乃伏,集团公司总工程师宫小能,工会主席张洪富,各公司高管、成果项目负责人、公司技术骨干、职工代表、创新工作室负责人共82人参加活动。本届论坛由企业管理部经理张晓慧主持。

    论坛特邀衡水市总工会副主席樊晓胜,衡水市高新区质监分局局长赵莉萍,衡水市科学技术局高新科科长吴春柳,衡水老白干集团经理、正高级工程师孟庆才,公司专家委员张洪富、李春明、李藏哲、黄基平、郑永春共9位专家担任评委,共同见证论坛盛况。

    张晓慧经理致欢迎词,对各位专家的到来表示感谢,并详细介绍了本次活动的主题意义、评审原则及奖项设置情况。

    本届论坛共涉及产品创新、工艺创新、管理创新、设备改造四个领域,共征集2018年度创新成果174项,经过3轮内部专家评审,产生了21项优秀创新成果。项目负责人相继登台,从创新目的、创新点、创新过程、创新成果四个方面综合展示。创新达人们用凝练有力的语言、真实客观的数据和专业严谨的分析,把技术团队优势、项目特色亮点等表现的淋漓尽致。评委们对项目进行了犀利的提问和深入的点评交流,以最全面的视角和最专业的判断,给予创新项目最准确的评判。

    项目演示后,评委们对本届创新论坛的整体水平给出了高度评价,也对其中涌现出的亮点进行点评。专家评委指出了本次论坛创新项目的三个显著特点,一是实用性强,项目来源于实践,通过创新再应用于实践,转化率非常高;二是创新层次高,很多创新项目创新起点高,从实践中找出了理论支撑,更有甚者,尝试着对现有理论的创新;三是创新面广,涉及产品、工艺、管理、技术改造等多个方面。本届创新论坛发挥了强大的平台作用,预示着创新已经从封闭式创新走向开放式创新,从企业内部创新走向产业链要素融合创新,同时也发挥着强大的感召力,用企业强大的创新能力和研发能力助推产业高质量发展,助力祖国交通事业行稳致远。

    台上气氛火热,台下评委区气氛紧张。创新达人们的精彩表现,让评委们难以抉择。经过紧张激烈的角逐,最终铁路钢阻尼支座项目荣获特等奖,自粘式防水板、圆钢下料自动化工艺等5个项目荣获一等奖,热溶胶自主研发、自粘橡胶止水带挤出工艺改进等5个项目荣获二等奖,高聚物改性沥青防水卷材配方研究、支座设计转化系统的开发等10个项目荣获三等奖。

    其中,《铁路钢阻尼支座》项目通过反复论证与数百次的试验,实现了结构与功能一体化、位移串联、能量耗散的各向同性、释放轴向位移等创新设计,一举拿下了发明专利1项、实用新型专利1项,该项目填补了高地震区多功能型支座产品的市场空白,拥有广阔市场前景。

《钢板辊涂烘干工艺》项目,打破常规思维壁垒,通过关键零部件的多次选型,不同工艺的反复调试,成功实现了VOCS超低排放标准,同时大大降低了耗材浪费,有效的规避了职业健康风险,标志着公司智能制造战略又向前迈进了一大步,对探索行业转型升级,发挥了重要的示范引领作用。

    《两化融合的设备改造与工艺革新》项目,在全国大力推进“中国制造2025”背景下,公司历经1年多的时间深化改革,升级装备自动化,铺设信息化网络基础设施,搭建数字化平台,合理配置各项公共资源,实现了橡胶制品车间全生产周期自动化、可视化,全质量周期实时动态监测,全加工过程绿色无污染,为公司绿色高质量发展贡献力量。

    《开辟新的营销管理模式》项目,打破现有“红海”市场激烈竞争、盈利艰难的局面,创建一种聚焦客户需求,引领行业健康发展,合作共赢为目的的差异化营销管理模式,有效的维护了市场秩序,营造了一种积极健康的竞争氛围,同时用优质的产品和服务保证了客户的基本权益,寻找到企业持续稳健发展的新“蓝海”。

    公司首届高质量发展论坛是一场创新思想的交锋,是对2018年来全领域创新工作的阶段性总结,2018年在广大创新工作者的不懈努力下,共获得省级技术发明奖1项;取得发明专利3项;实用新型13项;省级科技成果评价3项,达到国际先进水平。

    公司党支部副书记、副总经理邓乃伏在总结本次论坛中讲到,创新有两个要素:一是创新动力,二是创新能力。创新动力源于创新意识,创新氛围关键取决于公司在创新方面的改革和机制,创新能力取决于自主研发的能力、合作开发的能力,尤其是在现有平台——同创产业技术研究院、产业创新联盟上的产、学、研合作的能力。

    2019年公司在创新方面重点抓好以下四个方面的工作:一、着力振兴科技,夯实创新之基。让科学技术是第一生产力,贯穿于员工的工作当中,牢记于创新者心中化作行动;二、着力深化管理上的改革,激发创新的活力。创新需要改革,改革也是创新;三、着力抓好人才的外引与培养,打造创新之魂。创新驱动的本质是人才的驱动。人才是企业的核心竞争力,是第一资本;四、着力解放思想,增强创新的自信心和自觉性。创新并不难,难的缺乏自信。把自信和自觉的创新有机的结合起来,形成行之有效的创新机制。

    当今世界,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,产业分工格局深度调整和产业价值链体系重塑正在加速推进,产业创新升级已成为时代潮流。公司必须勇立潮头、因时而动、顺势而为,通过搭建职工创新交流平台,促进广大职工探讨、推进岗位创新工作,创新活力强劲,打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的铁军队伍,走出一条自主创新、产业融合的高质量发展之路,以领跑者的姿态奋力前行,为中国乃至世界更多的国家和人民提供先进的产品和专业化的服务!

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