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企业动态

创先争优活动方案

                                                                                                                       天空彩免费资料
                                                                                                                     创先争优活动方案
        为深入贯彻落实中央、省、市、区委创先争优活动的指示精神,深化学习实践科学发展观活动成果,全面加强基层组织建设和党员队伍建设,推动公司可持续发展,根据局党委统一部署,结合我公司实际制定创先争优活动实施方案如下。
        一、 开展创先争优活动的重要意义
        深入开展创先争优活动,是党的十七大提出的一项重大任务,是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署,是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
        我公司创先争优活动要以深入学习实践科学发展观为主线,以“创建一流队伍、强化技术支撑”为主题,统筹推进基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推动公司可持续发展。
        二、总体要求和主要内容 
        总体要求:一要推动科学发展。巩固扩大学习实践活动成果,进一步解决制约发展的突出问题。二要促进团结和谐。积极践行社会主义核心价值体系,推动形成崇尚先进、积极向上的良好氛围。三要服务全体员工。紧密依靠员工,倾听员工呼声,帮助解决实际困难,多做好事实事。四要加强基层组织。优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员素质,以充分发挥层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
        主要内容:开展创先争优活动,以创建“五个好”先进基层党组织(即领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好),争当“五带头”优秀共产党员(即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气)为主要内容。
        根据市、区党委的有关部署,公司党支部结合实际,将深入开展以“完善一套发挥政治核心作用的工作机制、谋划一项企业党建创新性工作、发展一批高素质职工党员、组织党员开展一系列科技攻关和服务职工活动、建设一个功能完备的党员活动室、培养树立一批有影响的标杆党员典型”为主要内容的“六项创先”活动,并组织党员开展以“守法经营走在前、安全生产做在前、技改创新干在前、急难险重冲在前,争做政治素质好、业务技能好、工作业绩好、群众评价好的党员”的“四在前四争做”争优主题活动,不断增强企业党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力。
        三、总体部署
        开展创先争优活动,着重围绕庆祝建党90周年、迎接党的十八大召开两个重要节点展开,分四个阶段进行。
        第一阶段:广泛发动,安排部署(2010年5月)。
        一是动员部署。成立创先争优活动领导小组及其办公室,建立健全责任体系。召开动员大会,进行安排部署,搞好宣传发动。
        二是制定方案。结合实际和岗位特点,制定本单位创先争优活动实施方案。要把学习实践活动整改落实后续工作以及公司“五好”班子建设、标准化党支部建设、党员“双向培养”、“ 四在前四争做”、等党建系列活动纳入“创先争优”活动之中,活跃载体,丰富内容。
        三是组织学习。以学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件为重点,通过领导干部讲党课、聘请专家讲理论、先进典型讲经验、普通党员讲体会等形式,引导基层党组织和党员提高思想认识。
        第二阶段:全面争创,扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。
        1、“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”,充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用,采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育。要在2010年“七一”前,集中组织开展“六个一”,即召开一次报告会、组织一次外出参观学习、召开一次专题民主生活会、进行一次党性分析、撰写一篇党性分析报告、开展一次群众民主评议。
        2、“岗位奉献”活动。深入开展“两岗两日”活动,组织在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责,并利用党员活动日、志愿者服务日,深入生产生活一线,为基层排忧解难。同时,从各自岗位特点出发,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,评比岗位之星,引导员工立足岗位作奉献、履行职责创佳绩。
        3、“服务群众”活动。各单位要根据自身职能和特点,确定系列活动内容,组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助员工解决生产生活中的实际问题。
        4、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。有计划地确立一批党员示范岗位,发挥带动作用。
        5、“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设,扩大组织覆盖,强化组织功能,增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度,深化“一定三有”机制,健全党领导的基层民主自治机制,推进党建工作创新。
        2011年“七一”前,党支部采取适当方式对先进党支部和优秀共产党员进行表彰奖励。评选表彰对象要注重工作实绩和群众公认度,采取自下而上、层层推荐的方式产生。
        第三阶段:对标定位,晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。
        1、树立典型。以受表彰对象为重点,采取组织先进典型报告等形式,扩大典型影响力。
        2、对标定位。对照一流企业标准和先进指标,深入开展“党员身边无事故、挖潜增效当先锋”等创新创效活动。工会继续开展“六个一”及各种形式的劳动竞赛活动;共青团要组织动员广大青工开展创新达标活动,组织技术人员围绕关键工艺和技术难题,开展技术创新和指标攻关活动。公司党支部和党员,都要对照本单位、本行业、本系统的先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
        3、晋档升级。对照创先争优标准,着眼全面提升,加强不同层次党组织建设,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。
        第四阶段:系统总结,完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。
        围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作:
        一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式,全面回顾党支部开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进企业科学发展的成果。
        二是做好总结。对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。
        三是考核评议。采取适当方式组织党员、群众对创先争优活动进行进行评议。
        四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
        四、推进措施 
        一、落实责任、精心组织。公司成立创先争优活动领导小组,把开展创先争优活动纳入公司重要议事日程,作为企业做强做大和党建工作的重要载体,坚持从实际出发,制定具体实施方案,精心组织、扎实有效地开展活动,形成长效机制。及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果,坚决杜绝走过场、出偏差。要研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展,对思想不重视、工作不得力的,要求限期整改。
        二、突出实践,扎实创新。要统筹兼顾,把开展活动和推进工作紧密结合起来,结合工作实际,创新活动方式和载体,围绕解决突出问题,大胆实践,使活动更好地体现组织工作特点,体现针对性、创造性和实效性。
        三、统筹兼顾,有机融合。将开展创先争优活动与生产经营、队伍建设、企业文化及其他各项党建工作紧密联系,有机构合,共同推进,共同落实,坚持用各项工作的落实成效和具体成果来衡量和检验活动的成效,真正做到两手抓,两手硬,相互促进,共同提高。每位党员要把创先争优活动作为推动工作的重要机遇和强大动力,使其同创新工作方法、转变工作作风、提升服务水平结合起来,正确处理创先争优活动与做好当前各项工作的关系,做到统筹兼顾,两手抓、两不误、两促进。
        四、加强宣传,广泛动员。要充分运用内刊、办公自动化系统、外网、宣传看板等媒介,大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法,大力宣传先进典型事迹,树立党支部新形象。扩大宣传声势,营造创先争优浓厚氛围。以“建设一流队伍、强化技术支撑”为载体,大胆探索,坚决防止走过场,搞形式主义。在创新工作思路、改进工作方式、提高执行力、服务科学发展上下功夫、求突破、见实效。公司将通过组织专题演讲、报告、宣传栏、张贴标语等形式加大宣传力度,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

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